こんにちは。
TERUです。
今日のテーマは・・・
「会社員として働く理由と目的」ですよ！
このサイトを読んでる方は、
会社員の人も多いんじゃないんでしょうか？
アンチ会社員のTERUですが、
目的を持ってれば、会社員でも良いと思ってるんです。
ということで今回はそのことについて。
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目次
会社員で働く理由と目的は2つ
まず、結論は「技術を身につける」か「ノウハウを身につける」かです。
これに尽きます。
間違っても「生活のため」、「お金のため」、「やりがいのため」とか思わないで下さい！
まだ「やりがいのため」なら少しマシかもしれませんが・・・。→（※メンタルはやられないので）
技術を身につける
ラーメン屋なら「おいしいラーメンの作り方」ですし、
IT企業であれば、「システム・プログラム・アプリの開発方法」ですよね。
条件（素材・材料）がそろって、ソロで商品を作れるなら、
それは立派な技術です。
技術を1つでも多く吸収しておけば、後に役立つこともありますから。
できれば、定期的に会社以外の場面で、
アウトプットする習慣をつけるともっと良いです。
身につけるだけの人は無数にいますが、
アウトプットまでしてる人は、少ないからです。
アウトプットのメリットは、
- 作る楽しみが生まれる（仕事感覚を払拭）
- 納品すれば、プチ商売ができる（副業・起業への抵抗がなくなる）
ですね。
ノウハウを身につける
経営方法・資金繰りなど。
ベンチャー企業だと割りと代表が教えてくれますし、
見えたりもします。
その点、大企業はルーチンワークや歯車の一部にしかなれません。
また個人では再現性の低いことばかり。
当然、ノウハウなんて身につきませんので早期撤退する方がいいかなぁ。
関連記事：「転職するならどんな職種がオススメ！？【TERUなら…】」
あ！
でもずっと、会社員で働き続けたいなら全然OKだと思います。
オススメはしませんが・・・。
【限定条件】資金稼ぎ
「なぜ3つ目が？しかも資金稼ぎって、矛盾してるじゃん・・・」
そうなんです。
でも例外もあってですね・・・。
短期間で低リスク（＝正社員として）でガッと稼ぐ方法もあるわけです。
代表的なのはフルコミの営業職や外資系金融とか。
大金を稼いで次のビジョンが見えてる人はオススメですね。
昔の佐川急便のようなものですね。
※昔は佐川急便が起業資金を集めるのに最適な会社と言われてました。ワタミの渡邉美樹氏も佐川急便で働いてから、起業してます。
今は、佐川じゃなくても、
「リクルートエージェント」や「クライス＆カンパニー」で
高給取りの職業はありますからね。
比較的、ハイクラス企業に就職はしやすくなりましたよね。
居ても意味のない会社の特徴
私が独断と偏見で判断しますね。
ルーチンワークや直接お金が生まれることに携われない職種ですかね。
↑でも行ったんですが、再現性のある技術やノウハウが身につかない会社ですね。
もっと言うと、男性で事務職を選択した場合、
「この先どうしていくんですか？」
ってことです。
給料なんて絶対増えませんし、代わりはいくらでもいます。
クビ切られたら、一気に追い込まれちゃいます。
これがもし、営業職・技術職であれば、
クビになっても、最悪自営することも可能だからです。
（※ただし、再現性があれば）
同じ会社に3年以上留まるのは危険
あとこれです。
ぶっちゃけ、再現性の高い職種なら3年も必要ありません。
1〜2年で技術は身についちゃって、
それ以上は惰性で留まることになります。
せめて新しい技術を求めて、転職しちゃったほうがいいかな〜・・・。
まとめ
会社員として働く理由と目的をまとめました。
最後にポイントを・・・
- 技術・ノウハウを身につける意識でいること（自分一人で再現できるかの視点で）
- 資金稼ぎなら、それにふさわしい会社へ転職
- 今の時代、同じ会社に3年以上留まる理由が見つからない・・・。（ただし、経済的自由がほしくなければOK）
です。
「会社しんどいな。」
「毎日楽しくないな、休みもダラダラして終わるし。」
「将来のことか〜、わからんなぁ。」
こんな状態は結構危険ですよ〜。
と言っても、マインドセットを変えれば、すぐ楽しくなれます。
成長ができない環境だと↑のようになるだけですから。
ちなみに、私のマインドセットの根底は、
「楽しく、自由に生きたい！」ですからね。
たぶん、皆さんと同じなんですよ〜。
でも、今仕事は楽しいし、稼げちゃうんです。
関連記事：「仕事が嫌になる理由を真剣に考えてみた【対処法は？】」
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