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脱サラするタイミングはいつか考えると・・・

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こんにちは。

TERUです。

 

街はすっかりと正月の匂いを消して、いつもの日常へと姿を戻し始めましたね。

普段スタバで仕事(スタバで働いてるわけではありませんよ!)をしていますが、夕方以降になると会社員の人が仕事を終えて来ます。

年末年始の雰囲気は完全に終わったようです。

 

ということで今日は新年になったこともあり、「脱サラのタイミング」についてまとめました。

 

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脱サラするタイミング

 

このサイトを見てる人って「副業で稼ぎたい!」か「独立してやる!」って思ってる人が多い気がします。

そのためこれから脱サラしようと思ってる人にそのタイミングについてをまとめました。

いつごろ辞めることがベストなんでしょうか!?

 

ボーナス支給後

やっぱり会社員なら1番裕福になるタイミングにつきますよね。

そうなるとボーナス支給後がオススメなわけです。

 

独立後に心配になることってやっぱり資金です。

それならボーナス支給後にやめるべきです。

 

そうなると必然的に6月、12月前後が辞めることにふさわしくなりますね。

 

ただしボーナスをしっかり貰うために注意すべき点もあります。

 

脱サラ時の注意点

大企業の場合は、あまり関係ないかもしれません。

しかし、中小零細企業に勤めてる人は知っておく必要があります。

 

それが辞意表明のタイミングです。

中小零細企業は資本力が大企業と比較するとありません。

 

そのためボーナス支給前に辞意表明をすると、ボーナス減額、最悪の場合ボーナス無しになる可能性があります。

当然ですが、辞めてく人にわざわざ多くボーナスを支払う必要はありませんからね。

辞意表明のタイミングを間違えると独立する人にとっては死活問題です。

 

辞意表明のタイミング

ではどのタイミングで辞意表明するといいんでしょうか??

 

私の場合、ボーナス支給が1月25日でした。

そのため翌月に当たる2月1日に辞意表明し、3月31日で退職すると伝えました。(2ヶ月前)

 

極端な話、1ヶ月前でも問題はないそうですが、たいてい文句言われます。(^_^;)

そのため2ヶ月前くらいがベストだと思います。

 

会社の規則上3ヶ月前に言わなければいけないなんていう企業もあるそうですが、そんなことは気にする必要はありませんよ。

正社員の権利として、辞める権利がありますからね。

 

もちろん3ヶ月前で良いなら問題はありません。

ただし、そうなると結構長いですよね。

 

だから2ヶ月前くらいがベストかと思います。

 

まとめ

男性

脱サラするタイミングまとめでした。

 

ポイントまとめ

  • 脱サラタイミングはボーナス支給後
  • 中小零細企業勤めの人はボーナス支給前に辞意表明しない
  • 辞意表明は2ヶ月前くらいがベスト

 

以上のようになりました。

企業によってボーナス支給のタイミングや評価の仕方は異なります。

 

そのため、↑のような考え方の元辞めるタイミングを見計らうことをオススメします。

また、辞意表明する前に会社の同僚や上司に「辞める」ことをこっそり言うのはご法度です。

そこから広がる可能性がありますし、会社にバレてしまうとボーナスが減ってしまうかもしれませんからね。

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